- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Podmínky pro přijetí:
Nabízíme:
K přihlášce musí uchazeč připojit:
Poslední tři tiskopisy je možné stáhnout ze stránek www.stochov.cz nebo vyzvednout v sekretariátu Městského úřadu Stochov ve 3. patře. Bližší informace u vedoucího strážníka Městské policie Stochov nebo u starosty města.
Přihlášky do výběrového řízení se přijímají nejpozději do 22.04.2022 do 11,30 hod v podatelně Městského úřadu ve Stochově nebo poštou na adresu Městský úřad Stochov, Jaroslava Šípka 486, 273 03 Stochov. Obálku označte slovy „Výběrové řízení – STRÁŽNÍK MĚSTSKÉ POLICIE“.
Zasláním přihlášky uchazeč uděluje souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění pro účely příslušného výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů a případně zrušit výběrové řízení v jeho průběhu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.