- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice: jedná se o přímou práci s klienty dle jejich individuálních potřeb v terénní a ambulantní sociálně aktivizační službě pro rodiny s dětmi. Nabízíme smysluplnou, kreativní a užitečnou práci s celými rodinnými systémy.
Kvalifikační požadavky:
odborná kvalifikace podle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů – absolvovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách (výhodou),
zájem vykonat kurz pracovníka v sociálních službách, v případě, že není,
trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost,
praxe v oboru výhodou.
Požadované znalosti a dovednosti:
aktivní a samostatná práce na PC- uživatelská znalost,
řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.
Osobnostní předpoklady
schopnost pracovat samostatně, ochota pracovat v nepravidelně rozvržené pracovní době,
schopnost jednat s lidmi,
schopnost a ochota vzdělávat se,
schopnost práce v týmu
samostatnost v rozhodování, zodpovědnost,
respekt, flexibilita.
Praxe v sociálních službách je výhodou.
Zaměstnanecké výhody:
Mobilní telefon, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Dovolená 5 týdnů, Vzdělávací kurzy, školení, Příspěvek na vzdělání, Zdravotní volno/sickdays, Možnost občasné práce z domova, Individuální rozvržení pracovní doby, Možnost delšího neplaceného volna, Vlastní organizace náplně práce, Dog-friendly office, Children-friendly
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky od 8:30 do 13:30

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.