- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou s možností prodloužení.
Co budete konkrétně dělat?
· Podporovat klienty při běžných denních činnostech
· Pomáhat jim při oblékání a osobní hygieně
· Budete pro klienty partnerem v denní komunikaci
· Motivace je pro nás víc, než vaše praxe – pokud nemáte kurz pracovníka v sociálních službách,
rádi vás podpoříme při jeho absolvování i v dalším profesním vzdělávání.
Hledáme člověka s:
· Pozitivním vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
· Chutí pomáhat a pečovat o druhé
· Kreativním přístupem a schopností dobře komunikovat.
Chceme, aby se vám u nás dobře pracovalo, proto nabízíme
· 5 týdnů dovolené
· Příplatky za práci přesčas, o víkendu a noční směny ve výši 25 %
· Speciální odměny za směny nad pracovní plán
· Finanční bonusy za odpracované roky ve firmě
· Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (2 400 Kč/rok)
· Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
· Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
· Slevovou kartu do lékáren Benu.
Kontakt: Přibáňová Ilona Bc., tel.: zobrazit tel. číslo (od pondělí do pátka od 7:30 hod. do 15:30 hod.), e-mail: e-mail přes , nechodit osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.