- Mariánské Lázně
- ID Retail Services s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Kaufland Česká republika v.o.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Mariánské Lázně |
Firma | Kaufland Česká republika v.o.s. |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Prodavač / Prodavačka |
Hrubá mzda | 28.000 – 30.000 Kč |
Jsme úspěšná a stabilní mezinárodní obchodní společnost, která po celé republice provozuje 138 prodejen, 2 distribuční centra v Modleticích u Prahy a v Olomouci a vlastní masozávod v Modleticích u Prahy.
V České republice zaměstnáváme v současnosti více než 25 000 lidí na pozicích nejrůznějšího charakteru: prodavač, skladník, řezník, grafik, účetní, ajťák, nákupčí, personalista, manažer, architekt a mnoho dalších profesí. Práci nebo praxi u nás získáte, ať jste učeň, student, absolvent nebo odborník se zkušenostmi.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Místo výkonu práce: Chebská 713/16a, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: nepravidelně rozložená pracovní doba, směny při plném úvazku 8-hodinové (Po-Ne, vždy 2 volné dny v týdnu), směny ranní od 5:00 h, mezisměny, odpolední směny do 22:00 h (max. do 22:10 h). Náplň práce: Vaše království bude za pultem v úseku lahůdek a uzenin, díky Vaší práci najdou naši zákazníci vždy dostatek zboží na pultech, čerstvost je základ, proto budete také dohlížet na kontroly kvality a cenového značení, pravidelná komunikace se zákazníky při práci na obslužných pultech, další různorodé úkoly, které souvisí s prací v obchodě. Požadujeme: mezi lidmi jste jako ryba ve vodě a rádi zákazníkovi pomůžete, pokud už máte nějaké pracovní zkušenosti z obchodu, budete mít výhodu, rádi se naučíte novým věcem a i v rámci ostatních oddělení, práce ve chladu Vám nedělá potíže, máte čistý trestní rejstřík. Nabízíme: smlouva na dobu neurčitou u TOP zaměstnavatele, výdělek 28.000,– Kč (po 1. roce Vám ho navýšíme na 29.000,– Kč a po 2. roce na 30.000,– Kč), benefitní systém Cafeteria (vyberete si jakýkoliv benefit ze široké nabídky), za poctivou práci dostanete až 27 dní dovolené, příspěvek na stravování, díky MultiSport kartě možnost využívat nejrůznější sportoviště nebo bazény, možnost kariérního růstu, placené volno při doprovodu prvňáčků v jejich 1. školní den, přispějeme Vám na důležité životní události (příspěvek na svatební kytici a při narození dítěte), odměníme Vás za pracovní jubilea (např. za 10 let v Kauflandu dostanete 50% z aktuální hrubé mzdy a další), vánoční balíček, baby balíček při narození dítěte, firemní akce (např. vánoční večírek, grilovačka), parkování zdarma. Kontakt pro zájemce: NUTNÝ prvotní e-mailový kontakt (zaslat životopis) – teprve následně bude se zájemci domluven termín osobního pohovoru s vedoucím na prodejně v Mariánských Lázních !!!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje