- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Mgr. David Janků, e-mail: e-mail přes
Máš zkušenosti s informačními technologiemi a chuť být součástí firmy, která poskytuje služby se silným společenským přesahem? Přidej se k nám a staň se součástí dynamické organizace, která pomáhá lidem s různými formami postižení hledat zaměstnání.
Jako správce IT budeš podporou našich týmů, které komunikuji s uchazeči o práci s přiznaným invalidním důchodem a se zaměstnavateli, kteří inzerují volná pracovní místa. Tvá práce bude obnášet běžnou technickou podporu organizace a podporu kolegů při používání firemních informačních systémů.
Pracujeme v příjemných kancelářích na adrese Švédská 19 na Praze 5. Práce je na úvazek v rozsahu 20–30 hodin týdně dle domluvy a je vyhrazena pro lidi s přiznaným invalidním důchodem nebo přiznaným statusem osoby se zdravotním postižením (OZZ).
V případě zájmu se nám ozvi na e-mail. Budeme se těšit.
Možnost zvýšení mzdy po úspěšném zapracování, 25 dní dovolené (při plném úvazku), asistenční služby zdarma (psychoterapie, právní poradenství, poradenství s exekucemi a oddlužením, 24/7 online veterinární poradna).

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.