Naše firma se zabývá velkoobchodem pracovních pomůcek a maloobchodem v oblasti železářství. Na trhu působíme více jak 25 let. V současné době hledáme do týmu, na centrálu v Rokytnici nad Jizerou, kolegyni/kolegu na pozici Hlavní účetní, co má účetnictví v malíku a nebojí se zodpovědnosti za účetnictví celé firmy.
Co vás čeká?
Příprava podkladů pro přiznání k DPH a kontrolního hlášení
Pravidelné měsíční a roční závěrky včetně kontroly účetnictví celé společnosti
Vkládání dokladů do účetního programu Pohoda a jejich zaúčtování
Kontrola správnosti zaúčtování a účetních postupů
Evidence pro účely silniční daně
Práce s datovou schránkou
Archivace účetních dokladů
Evidence pošty
Evidence úvěrů
Správa vozového parku
Vyřizování e-mailové a telefonické komunikace
Komunikace s maloobchodními pobočkami
Čím nás zaujmete?
Znalostí účetního programu POHODA (podmínkou)
Ve věcech i v čase si umíte udělat pořádek
Chutí se neustále zdokonalovat ve svém oboru
Nevzdáváte žádnou situaci a nebojíte se hledat řešení
Znalostí účetní a daňové problematiky
Středoškolským/Vysokoškolským vzděláním ekonomického směru nebo praxí na obdobné pozici
Zájmem o dlouhodobou spolupráci
Schopností řešit problémy účelně, rychle, včetně dodržování termínů
Co vám můžeme nabídnout
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Zázemí stabilní české firmy
Nástup je možný ihned.
bonusy, prémie
kontakt: telefonicky, e-mailem
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.