- 55 000 Kč
- Plný úvazek

Povolení k zaměstnání dle §97 d)
Chcete se podílet na výrobě dveří a klapek pro obytné vozy věhlasných značek? V současné době hledáme pracovníky montáže dveří a klapek do 2směnného provozu (práce je svým charakterem vhodná spíše pro muže).
Požadujeme: manuální zručnost a základní znalost českého jazyka.
Po zapracování nabízíme navýšení mzdy.
Nabízíme: příplatek za odpolední směnu 10 Kč/hod.; příplatek za noční směnu 25 Kč/hod.; měsíční, čtvrtletní a pololetní odměny; měsíční bonus za 100% podíl na hospodářském výsledku ve výši 2 000 Kč; systém věrnostních odměn; odměny dle životních jubileí; odměnu za doporučení nového zaměstnance ve výši 10 000 Kč; odměnu za příchod na mimořádnou směnu ve výši 150 Kč; závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele; 5 týdnů dovolené; příspěvek na dojíždění; příspěvek na penzijní připojištění; zvýhodněný telefonní tarif; další benefity v rámci motivačního programu zaměřeného na podporu zdraví, rodinné hodnoty a osobní rozvoj zaměstnanců.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (po-pá: 8:30–15:30 hod.).
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!