- 31 180 – 38 400 Kč
- Plný úvazek
Co byste měl/a splňovat?
• Vyučení v oboru Kuchař/ka a pracovní zkušenost ze stravovacího provozu podmínkou. Záliba ve vaření a přípravě pokrmů
• Schopnost týmové spolupráce a ochota nabídnout pomocnou ruku
• Nepůjde to bez zdravotní způsobilosti a trestní bezúhonnosti
Co Vás čeká?
• Příprava surovin pro výrobu jídel (studená a teplá kuchyně)
• Výroba a výdej běžných druhů jídel (připravujeme cca 500 obědů pro klienty a zaměstnance, součástí je i příprava celodenní stravy pro klienty tzn. snídaně, svačiny a večeře)
• Obsluha kuchyňských strojů
• Dodržování technologických postupů při vaření a hygienických předpisů a zodpovědnost za převzaté potraviny
• Budete pracovat v jednosměnném provozu 8 hod./den
• Pracovní doba je 5:00 – 13:30 hod. (vč. 30-ti min. přestávky na oběd)
5 týdnů dovolené, další finanční odměny, příspěvek na obědy, penzijní/životní pojištění a další
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?