- 28 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
plánování a provádení ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu v terénu, sledování a hodncení fyziologických funkcí a projevů klientů, zápisy do zdravot. dokumentace, práce s informačním systémem poskytovatele zdravotních služeb, denní směny + noční pohotovost, způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry dle zákona č. 96/2004 Sb., min. SŠ vzdělání dle zákona č.96/2004 Sb. v platném znění, o podmínkách získávání a uznávání způsobilosti k výkonu nelékařských zdravotnických povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče a o změně některých souvisejících zákonů nebo bakalářské studium v oboru ošetřovatelství, další specializace v oblasti zdravotnictví výhodou, trestní bezúhonnost, vysoké prac. nasazení, samostatnost, spolehlivost, empatický přístup, odborná praxe u lůžka, ŘP „B“ – aktivní řidič, ovládání PC (vedení zdravot. dokumentace), zajímavá práce ve zkušeném a přátelském kolektivu, vzdělávání v oboru, příspěvek na stravné, 30 dní dovolené, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, osobní ohodnocení, kontakt telefonicky (8.00 – 15.30 hod.) nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.