- 32 000 – 44 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky ( zobrazit tel. číslo )
Nástup dle dohody.
Hledáme spolehlivého a manuálně šikovného člověka do výroby na obsluhu výrobních linek. Náplní práce je nastavení výrobních parametrů na monitoru, obsluha linky, pravidelná kontrola vyrobených profilů měřením. Na pozici vás zaučíme zkušeným kolegou.
Ceníme si práce každého zaměstnance a věříme, že vzájemná komunikace, spolupráce, podpora a přátelská atmosféra přispívají ke spokojenosti našich zaměstnanců.
Naše společnost je lídrem na českém trhu ve výrobě stavebních profilů. Sídlíme v Kuřimi. V současnosti máme 140 zaměstnanců a vzhledem k dalšímu růstu rozšiřujeme počet výrobních linek a tím i náš výrobní tým. Nabízíme stabilní práci i do budoucna.
Co vám můžeme nabídnout:
o Zaučení na pozici zkušeným operátorem
o Práci pouze na denní směny
o Najdete tu přátelský kolektiv a férový přístup nadřízeného
o Náborový příspěvek 30 000 Kč
o Nástupní mzda 27 000 Kč + možnost navýšení mzdy na základě zvyšující se odbornosti o dalších až 8 500 Kč
o Možnost dobrovolných přesčasů v krátkém týdnu již ve zkušební době a tím výrazné navýšení mzdy
o Spravedlivě nastavený mzdový systém
o Pololetní prémie 12 000 Kč
o Roční prémie 12 000 Kč
o Měsíční bonus 1000 Kč
o 25 dní dovolené
o Firemní jídelna, výběr z 5 jídel denně, příspěvek na oběd
o Jasně stanovené směny s pevnou pracovní dobou
Co očekáváme:
o Šikovné ruce
o Snahu a spolehlivost
o Týmového hráče, který je ochoten pomoci druhému
o Ochotu pracovat na 12ti hodinové směny-pouze denní směny
Směnnost:
o 12ti hodinové denní směny od 6:00–18:00 hod, střídá se krátký a dlouhý pracovní týden. V krátkém týdnu jsou pracovní dny pouze ST a ČT, v dlouhém pracovním týdnu jsou pracovní dny PO,UT,PA,SO,NE. V měsíci je 14 až 17 směn.
Zaujala vás tato práce a rádi byste se dozvěděli víc? Pošlete váš životopis na email e-mail přes nebo volejte zobrazit tel. číslo . Součástí první schůzky je ukázka výroby, abyste si udělali jasnou představu o nabízené práci.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.