- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Bližší informace: směnný provoz (12 hodin) dle harmonogramu.
Nástup: ihned.
Požadavky: vyhláška 50/78 Sb., § 6, vyučen nebo úplné střední odborné vzdělání, obor elektrotechnika, řidičský průkaz skupiny B, dobrý zdravotní stav, bezúhonnost, flexibilita.
Charakteristika pracovní činnosti: řídí se pokyny dispečera a provádí zásahy na VS v takovém rozsahu, aby VS byla schopná alespoň nouzového provozu do doby, než bude ve spolupráci s dispečerem zajištěna příslušná servisní firma; provádí havarijní zásahy na rozvodech primární sítě, sekundární sítě a objektech domů dle pokynů dispečera; provádí opravy a případné výměny zařízení na VS; provádí odečty měřičů tepla, TV, elektroměrů a vodoměrů dle požadavků dispečera; provádí úklid VS dle rozpisu a požadavků dispečera; na pokyn dispečera zajišťuje přípravu chemikálií a spuštění dávkovacího zařízení na CPS1 pro horkovodní rozvody; veškeré zásahy a případná opatření na VS zapíše čitelně a srozumitelně do provozního deníku VS a vše nahlásí dispečerovi; zúčastňuje se všech odborných školení související s výkonem funkce.
Nabízíme: zajímavou a zodpovědnou práci s viditelnými výsledky; zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné městské společnosti; zkušený a přátelský tým; po zapracování nadstandardní bonusový program- pololetní prémie, Flexipassy, zdravotní péči, příspěvek k důchodovému spoření; stravenky / příspěvek na stavování.
Své životopisy a motivační dopisy, prosím zasílejte do 28.2.2022 k rukám paní Kateřiny Filipové, Teplárna České Budějovice, a.s., Novohradská 32, 370 01 České Budějovice, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.