- 24 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Bližší informace: směnný provoz (12 hodin) dle harmonogramu.
Nástup: ihned.
Požadavky: vyhláška 50/78 Sb., § 6, vyučen nebo úplné střední odborné vzdělání, obor elektrotechnika, řidičský průkaz skupiny B, dobrý zdravotní stav, bezúhonnost, flexibilita.
Charakteristika pracovní činnosti: řídí se pokyny dispečera a provádí zásahy na VS v takovém rozsahu, aby VS byla schopná alespoň nouzového provozu do doby, než bude ve spolupráci s dispečerem zajištěna příslušná servisní firma; provádí havarijní zásahy na rozvodech primární sítě, sekundární sítě a objektech domů dle pokynů dispečera; provádí opravy a případné výměny zařízení na VS; provádí odečty měřičů tepla, TV, elektroměrů a vodoměrů dle požadavků dispečera; provádí úklid VS dle rozpisu a požadavků dispečera; na pokyn dispečera zajišťuje přípravu chemikálií a spuštění dávkovacího zařízení na CPS1 pro horkovodní rozvody; veškeré zásahy a případná opatření na VS zapíše čitelně a srozumitelně do provozního deníku VS a vše nahlásí dispečerovi; zúčastňuje se všech odborných školení související s výkonem funkce.
Nabízíme: zajímavou a zodpovědnou práci s viditelnými výsledky; zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné městské společnosti; zkušený a přátelský tým; po zapracování nadstandardní bonusový program- pololetní prémie, Flexipassy, zdravotní péči, příspěvek k důchodovému spoření; stravenky / příspěvek na stavování.
Své životopisy a motivační dopisy, prosím zasílejte do 28.2.2022 k rukám paní Kateřiny Filipové, Teplárna České Budějovice, a.s., Novohradská 32, 370 01 České Budějovice, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.