- 31 900 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Bližší informace: směnný provoz (12 hodin) dle harmonogramu.
Nástup: ihned.
Požadavky: vyhláška 50/78 Sb., § 6, vyučen nebo úplné střední odborné vzdělání, obor elektrotechnika, řidičský průkaz skupiny B, dobrý zdravotní stav, bezúhonnost, flexibilita.
Charakteristika pracovní činnosti: řídí se pokyny dispečera a provádí zásahy na VS v takovém rozsahu, aby VS byla schopná alespoň nouzového provozu do doby, než bude ve spolupráci s dispečerem zajištěna příslušná servisní firma; provádí havarijní zásahy na rozvodech primární sítě, sekundární sítě a objektech domů dle pokynů dispečera; provádí opravy a případné výměny zařízení na VS; provádí odečty měřičů tepla, TV, elektroměrů a vodoměrů dle požadavků dispečera; provádí úklid VS dle rozpisu a požadavků dispečera; na pokyn dispečera zajišťuje přípravu chemikálií a spuštění dávkovacího zařízení na CPS1 pro horkovodní rozvody; veškeré zásahy a případná opatření na VS zapíše čitelně a srozumitelně do provozního deníku VS a vše nahlásí dispečerovi; zúčastňuje se všech odborných školení související s výkonem funkce.
Nabízíme: zajímavou a zodpovědnou práci s viditelnými výsledky; zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné městské společnosti; zkušený a přátelský tým; po zapracování nadstandardní bonusový program- pololetní prémie, Flexipassy, zdravotní péči, příspěvek k důchodovému spoření; stravenky / příspěvek na stavování.
Své životopisy a motivační dopisy, prosím zasílejte do 28.2.2022 k rukám paní Kateřiny Filipové, Teplárna České Budějovice, a.s., Novohradská 32, 370 01 České Budějovice, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.