Uklízeči A Pomocníci Ve Zdravotnických A Sociálních Zařízeních

Nýdek
16.200 – 19.200 Kč
Plný úvazek

Požadujeme – zdravotní průkaz, pečlivost a spolehlivost
Náplň práce – úklid všech místností v zařízení podle harmonogramu prací.
PS na 1 rok s možností prodloužení.
Předem volat (8:00–14:00) na tel. č.: zobrazit tel. číslo nebo zaslat životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Pracoviště: Nýdek

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna
BayWa r.e. Solar Systems s.r.o. | BayWa r.e. Solar Systems s.r… | Chrášťany, Praha-západ Chrášťany, Praha-západ
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. března
Horácké autodružstvo | Horácké autodružstvo | Kožichovice Kožichovice
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
Slemr Spedition s.r.o. | Slemr Spedition s.r.o. | Česká Kamenice Česká Kamenice
  • 22 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
Děčínská sportovní, příspěvková organizace | Děčínská sportovní,… | Děčín Děčín
  • 18 980 – 21 480 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
BENEŠ a LÁT a.s. | BENEŠ a LÁT a.s. | Slaná Slaná
  • 28 120 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
BENEŠ a LÁT a.s. | BENEŠ a LÁT a.s. | Slaná Slaná
  • 23 000 – 25 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
BENEŠ a LÁT a.s. | BENEŠ a LÁT a.s. | Slaná Slaná
  • 48 000 – 52 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
BENEŠ a LÁT a.s. | BENEŠ a LÁT a.s. | Slaná Slaná
  • 28 120 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
Fakultní nemocnice Ostrava | Fakultní nemocnice Ostrava | Ostrava Ostrava
  • od 23 390 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
PROFO MONTÁŽE CZ s.r.o. | PROFO MONTÁŽE CZ s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 37 100 – 50 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
SEEIF Ceramic, a.s. | SEEIF Ceramic, a.s. | Ostrava Ostrava
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
Základní škola a mateřská škola Ostrava-Zábřeh, Kosmonautů 15, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Ostrava Ostrava
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
Základní škola a mateřská škola Ostrava-Zábřeh, Kosmonautů 15, příspěvková organizace | Základní škola a mateřská… | Ostrava Ostrava
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
Domov pro seniory "SKALKA" v Chebu, příspěvková organizace | Domov pro seniory "SKALKA" v… | Cheb Cheb
  • 25 510 – 30 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
SEVA 2000 s.r.o. | SEVA 2000 s.r.o. | Tři Sekery Tři Sekery
  • 17 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. března
Yesdoor & Windows s.r.o. | Yesdoor & Windows s.r.o. | Bohušovice nad Ohří Bohušovice nad Ohří
  • od 17 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. března
HKS-CZ, s.r.o. | HKS-CZ, s.r.o. | Litoměřice Litoměřice
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
1. mateřská škola, Most, příspěvková organizace | 1. mateřská škola, Most,… | Most Most
  • 19 700 – 24 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. března
René Svárovský | René Svárovský | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT