- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavek – VŠ vzdělání (Bc., Ing.) stavebního směru nebo VOŠ vzdělání stavebního směru, nebo SŠ vzdělání stavebního směru a minimálně 3 roky praxe ve stavebnictví
Veškeré podklady, které je potřeba k účasti na VŘ doložit, jsou uvedeny na www.hodonin.eu – sekce Město- MěÚ – sekce MěÚ – sekce volná pracovní místa.
Náplň práce: zajišťování přípravy koncepčních projektových dokumentací pro plánované investice města. Předmětem je obstarání podkladů, zajištění výběru dodavatele a koordinace prací vedoucích k pořízení daného koncepčního dokumentu, jež bude závazným podkladem pro podrobnější projekční práce. Zajišťování přípravy urbanisticky a architektonicky významných projektů, u nichž zadání projekčních prací probíhá formou architektonické soutěže.
Náborový příspěvek ve výši 100.000 Kč, výplata náborového příspěvku je vázána tříměsíční zkušební dobou a závazkem pracovního poměru v délce trvání čtyř let. Stravenky v hodnotě 100 Kč za každý odpr. den, 25 řádné dovolené/rok, sociální fond 7.000 Kč/rok, 3 dny placeného volna navíc, možnost využití zvýh.tarifů mobilního operátora, nepeněžité dary při pracovních, životních výročích a narození dítěte, účast zdarma v jazykových kurzech, apod.
VŘ bude stanoveno po ukončení vyhlášení VŘ.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.