- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, spolehlivost, pečlivost, zkušenosti s VZV, alespoň základní znalost práce na PC
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, nástup možný ihned, dvousměnný provoz s občasnou noční směnou, nakládka a vykládka kamionů, průběžné vychystávání materiálu, jeho naskladnění a rozvoz, obsluha manipulační techniky a VZV, práce s PC a skenerem
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: mzda dle zaučení, dotované obědy/večeře za 20Kč, 25 dnů dovolené, jazykové kurzy zdarma, zdarma vstup do aquaparku, cvičení, firemní kulturní a sportovní akce, vlastní příměstský tábor, příspěvky na penzijní připojištění, slevy na firemní výrobky, náborový bonus 15.000Kč
KONTAKT: Prokešová Věra, tel.: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 8:30–14 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete životopis nebo ho doručte osobně na adresu pracoviště, osobní schůzku je nutné domluvit předem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.