- Plný úvazek

Hlavní cíl: poskytování přímé podpory lidem bez domova, využívajícím sociální služby Armády spásy Krnov, zajištění nepřetržitého provozu azylového domu pro muže v Krnově.
Požadujeme: vstřícný přístup k uživatelům na základě křesťanských hodnot, zralou a psychicky odolnou osobnost, schopnou práce s jednotlivci i komunitou uživatelů, komunikativnost, empatii, samostatnost, týmovost, pečlivost, znalost práce na PC – text, tabulky, databáze, internet, minimálně střední vzdělání s výučním listem, splnění podmínek pro výkon funkce podle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách výhodou, čistý trestní rejstřík.
Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení, plný úvazek 37,5 hodin týdně v nepřetržitém, směnném provozu, firemní benefity
Předpokládaný termín nástupu: 1. 4. 2020
Pokud vás tato nabídka zaujala, odešlete svůj životopis a motivační dopis na adresu:
ARMÁDA SPÁSY, Sociální služby Krnov
Čsl. armády 837/36 bcd, 794 01 Krnov
nebo na e-mailovou adresu: e-mail přes
Možnost informovat se o nabízeném pracovním místě: do 28. 2. 2020 – kontaktní osoba: Mgr. Milan Boháč, tel: zobrazit tel. číslo
Uzávěrka přihlášek k výběrovému řízení je 29. 2. 2020, Výběrové řízení proběhne 6. 3. 2020.
Z: 24.1.2020
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!