- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní cíl: poskytování přímé podpory lidem bez domova, využívajícím sociální služby Armády spásy Krnov, zajištění nepřetržitého provozu azylového domu pro muže v Krnově.
Požadujeme: vstřícný přístup k uživatelům na základě křesťanských hodnot, zralou a psychicky odolnou osobnost, schopnou práce s jednotlivci i komunitou uživatelů, komunikativnost, empatii, samostatnost, týmovost, pečlivost, znalost práce na PC – text, tabulky, databáze, internet, minimálně střední vzdělání s výučním listem, splnění podmínek pro výkon funkce podle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách výhodou, čistý trestní rejstřík.
Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení, plný úvazek 37,5 hodin týdně v nepřetržitém, směnném provozu, firemní benefity
Předpokládaný termín nástupu: 1. 4. 2020
Pokud vás tato nabídka zaujala, odešlete svůj životopis a motivační dopis na adresu:
ARMÁDA SPÁSY, Sociální služby Krnov
Čsl. armády 837/36 bcd, 794 01 Krnov
nebo na e-mailovou adresu: e-mail přes
Možnost informovat se o nabízeném pracovním místě: do 28. 2. 2020 – kontaktní osoba: Mgr. Milan Boháč, tel: Zobrazit tel. číslo
Uzávěrka přihlášek k výběrovému řízení je 29. 2. 2020, Výběrové řízení proběhne 6. 3. 2020.
Z: 24.1.2020

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.