- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní cíl: poskytování přímé podpory lidem bez domova, využívajícím sociální služby Armády spásy Krnov, zajištění nepřetržitého provozu azylového domu pro muže v Krnově.
Požadujeme: vstřícný přístup k uživatelům na základě křesťanských hodnot, zralou a psychicky odolnou osobnost, schopnou práce s jednotlivci i komunitou uživatelů, komunikativnost, empatii, samostatnost, týmovost, pečlivost, znalost práce na PC – text, tabulky, databáze, internet, minimálně střední vzdělání s výučním listem, splnění podmínek pro výkon funkce podle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách výhodou, čistý trestní rejstřík.
Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení, plný úvazek 37,5 hodin týdně v nepřetržitém, směnném provozu, firemní benefity
Předpokládaný termín nástupu: 1. 4. 2020
Pokud vás tato nabídka zaujala, odešlete svůj životopis a motivační dopis na adresu:
ARMÁDA SPÁSY, Sociální služby Krnov
Čsl. armády 837/36 bcd, 794 01 Krnov
nebo na e-mailovou adresu: e-mail přes
Možnost informovat se o nabízeném pracovním místě: do 28. 2. 2020 – kontaktní osoba: Mgr. Milan Boháč, tel: Zobrazit tel. číslo
Uzávěrka přihlášek k výběrovému řízení je 29. 2. 2020, Výběrové řízení proběhne 6. 3. 2020.
Z: 24.1.2020

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.