- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Výroba, vývoj a prodej outdoorového vybavení pro horolezce a osobních ochranných prostředků pro práci ve výškách.. Preventivní údržba strojů a zařízení. Krájení , kontrola a adjustace lan. Skladová evidence , práce s PC, práce s VZV. Fyzicky náročnější práce.
Předpoklady: SŠ vzdělání, zkušenosti z textilní výroby výhodou, přesto vhodné i pro absolventy SŠ, technické znalosti, logické uvažování, zručnost, flexibilita, nadšení pro vlastní rozvoj, samostatnost, řidičské oprávnění skupiny B . Ochota stále se vzdělávat.
Odpovídající ohodnocení, možnost profesního růstu, prostředí dynamicky se rozvíjející firmy. Příspěvek na stravu, masáže a jiné regenerační služby, po roce – možný příspěvek na penzijní připojištění, slevy na nákup našich výrobků, 5 týdnů dovolené, oblíbené firemní akce
kontakt: e-mailem, telefonicky pondělí, středa

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.