- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: ČOV Aš, Saská 2894, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Nástup možný dle domluvy. Vhodné i pro absolventy. Mzdové ohodnocení: 37.500,– Kč (včetně prémií), základní hodinová mzda od 180,– Kč/hod + prémie. Pracovní doba: Po-Pá 7:00–15:00 h. Náplň práce: provádění běžné údržby strojních zařízení, opravy mechanických částí technologie, montáž a demontáž zařízení při opravách a odstávkách, vyhledávání a odstraňování závad na strojní technologii, údržba a opravy čerpadel, kontrola provozních parametrů na čerpacích stanicících provozovaných společností (provoz Aš). Požadujeme: vyučení v oboru „zámečník/ce, mechanik/čka, strojní zámečník/ce“ nebo obdobném oboru, řidičský průkaz sk. B, technické myšlení, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, komunikativnost. Nabízíme: stabilní zaměstnavatel, nízká fluktuace zaměstnanců, nadstandardní zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní spoření, stravenkový paušál, příspěvky na očkování, zdravotní volna, nadstandardní odměny a mnoho dalších). Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 7:00–15:00 h) anebo e-mailem.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.