- 33 000 – 34 998 Kč
- Plný úvazek
Popis práce: Vedení podřízených pracovníků na provozovně, administrativa, objednávání zboží a materiálu, výpomoc podřízeným při velkém množství zákazníků, zastupování podřízených pracovníků v případě nemoci nebo neobsazené pracovní pozice, pro zajištění bezproblémového chodu provozovny atd.
Požadujeme: Vhodné pro Osoby invalidní nebo zdravotně znevýhodněné, schopnost vést tým a zpracovávat nutnou administrativu, ochotu vypomoci kolegům, ochotu učit se firemní procesy a zároveň se je snažit vylepšit ve spolupráci s vedením společnosti.
Poznámka: Je možné přijmout i osobu ve 3 st. ID, podmínkou je však zvládnutí pracovních povinností v plném rozsahu a bezproblémová, stabilní chůze bez kompenzačních pomůcek.
Závodní stravování, zkrácený pracovní úvazek (30 h/týden)
V případě zájmu se hlásit telefonicky nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.