- 17 400 – 18 000 Kč
- Plný úvazek
místo výkonu práce: Postoloprtská 2951 Louny
Obsazujeme pracovní pozici CZ ISCO 731 42 Keramik. Nástup možný ihned
Odborná činnost při výrobě keramických izolátorů – přípravna hmot, tváření izolátorů na výrobním zařízení, sušení výrobků, glazování, broušení, kompletace apod.
Pracoviště :
Přípravna : příprava a manipulace s keramickou hmotou – požadavek vzdělání praxe v keramickém průmyslu nejméně 2 roky
Točírna : výroba elektrokeramického sortimentu požadavek vyučen keramik, nebo praxe v keramickém provozu nejméně 2 roky
Glazovna : glazování keramického sortimentu požadavek vzdělání vyučen keramik, nebo praxe
v keramickém provozu 2 roky
Třídírna : třídění a kontrola keramického sortimentu, vyučení v technickém oboru / požadavek znalost technických výkresů (nutná výborná fyzická zdatnost)
Montovna : kompletace keramického sortimentu, vyučení v technickém oboru / požadavek znalost
technických výkresů (nutná výborná fyzická zdatnost)
Směnnost dle stavu zakázek. Fyzicky náročná práce, nutno bez zdravotních omezení.
Požadované vzdělání dle jednotlivých pracovišť :
Zaměstnanecké výhody:Závodní stravování výběr ze 3 chodů, dovolená 22 dní
kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.