- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: vzděl. středoškolské (maturita), praxe min. 3 roky, ŘP sk.B, komunikativnost, zodpovědnost, odolnost vůči mentální zátěži, organizační schopnosti, IT gramotnost – podnikové systémy, Microsoft Office
Výhodou: právní povědomí v obl. obch. vztahů a z. o VaK, zkušenost s účetními, mzdovými, zákaznickými systémy, probl. odečtů, zákl. znalost MSSQL a ORACLE, zkuš. se správou OS Windows
Příspěvek na stravování, dovolená nad rámec zákoníku práce, odměny při dovršení životního, pracovního jubilea, peněžitý dar dárci krve, 13. a 14. mzda, po změně PP na dobu neurčitou možnost získání přísp. zaměstnavatele na penz. a životní pojištění, možnost profesního vzdělávání
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!