- 30 500 – 36 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Operátor/mechanik-operátorka/mechanička ve strojírenské výrobě (1511002)
Požadujeme: SŠ technického směru (i absolvent) – výhodou, jste znalí práce na poloautomatech (praxe na NC strojích) – výhodou, orientujete se ve čtení technické dokumentace, umíte pracovat s měřidly.
Náplň práce: obsluze a nastavování strojů, montáži termostatů, práci s měřidly.
Nabízíme: čeká Vás motivující finanční ohodnocení, jde o práci na HPP ve stabilní společnosti, přispíváme na stravování – dotované obědy, nabízíme další firemní benefity (příspěvky na sport, zdraví a kulturu, firemní akce), samozřejmostí je parkování v areálu firmy a kolárna.
Pracoviště: Prostějov
Nástup: dle dohody
Směnnost: třísměnný provoz
Pokud Vás uvedené informace oslovily, splňujete požadavky nebo máte k nabízené pozici jakékoliv dotazy, kontaktujte nás na tel. zobrazit tel. číslo anebo e-mailem na e-mail přes .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?