- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
telefonní kontakt zobrazit tel. číslo
Místo výkonu práce – homutov + destinace západní a severní Evropy
Nabízíme – zajímavé finanční ohodnocení 28.000,– – 30.800,–Kč/měsíc, moderní vozový park – tahače EU 6 + mega plachtové návěsy, práce po-pá či na bázi turnusů (max. 2týdny), korektní jednání, profesní školení, hrazené zdravotní pojištění pro cesty v zahraničí, příspěvek na penzijní připojitění, pracovní oděv, obuv a OOPP, stanoviště vozidel Chomutov, získáte samostatnost a každodenní kontakt s technikou, dostanete možnost převážet i naše nadrozměrné přepravy, vaše práce bude pro nás velmi důležitá – přímo ovlivníte i růst firmy. Uznání od vedení Vás nemine
Požadujeme – řidičský průkaz sk. C+E, praxe v kamionové dopravě, platný profesní průkaz, digitální karta a výpis z karty řidiče, dobrá orientace v dopravní branži a technice, základní schopnost komunikace v anglickém nebo německém jazyce, chuť a ochotu pracovat a převzít zodpovědnost.
Náplň práce – mezinárodní přeprava zboží, koordinace a podpora s dispečerem, vyplňování průvodních dokumentů k přepravě, po zaškolení od Vás očekáváme samostatnost.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.