- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Z:20.10.2016,a:17.7.2017. Místo výkonu práce Studénka. Vhodné i pro absolventy. Jednosměnný a dvousměnný provoz. Náplň práce: výrobní a montážní operace, práce na strojích, ručními strojky a montážním nářadí. Požadujeme: Truhlář – výuční list v oboru Truhlář.
Dělník ve výrobě: dokončené studium v oboru (vyuční list/maturitní list – zaškolíme). Manuální zručnost, technické uvažování, čtení výkresové dokumentace. Zaměstnanecké výhody: práci v dynamicky se rozvíjející společnosti, zázemí stabilní a perspektivní firmy, práce s profesionálním vybavením, odpovídající platové ohodnocení, platový růst, po zapracování smlouva na dobu neurčitou. Týden dovolené nad rámec zákona, příspěvky na dovolenou, na vybraných pozicích mobilní telefon, výhodná tarifní smlouva s O2 pro zaměstnance a jejich rodiny, možnost dalšího profesního vzdělávání, odměny při významných životních jubilejích. Osobní kontakt v sídle firmy vždy v pondělí od 9:00 do 13:00 hodin. Telefonický kontakt od 6:00 do 14:00 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.