- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme OSTROJ a.s. – česká strojírenská firma s dlouholetou tradicí, která se specializuje na zakázkovou výrobu pro různá průmyslová odvětví. Vyrábíme zařízení pro těžbu, komponenty pro dopravní a stavební techniku, hydraulické válce a mnoho dalšího. Naše zkušenosti, technické zázemí a kvalifikovaný tým nám umožňují zvládat i ty nejnáročnější projekty.
SOU – vyučení v oboru „kovář“ výhodou, jeřábnický průkaz a vazačské osvědčení výhodou, požadujeme přísný a disciplinovaný přístup, ochotu pracovat ve 3 směnném/nepřetržitém provozu. Mzda: 82,60 Kč/hod. + 20% prémie, náplň práce: hodnotí kvalitu výkovků při výrobě, hodnotí činnost systému procesu kování, kontroluje kvalitu výrobků, kontroluje nastavení předepsaných hodnot ohřevu materiálu, obsluhuje indukční ohřev materiálu při kování, obsluhuje kovací lisy, obsluhuje zdvihací zařízení, provádí denní kontrolu výrobního zařízení, provádí identifikaci výrobků, provádí nastavení hodnot indukčního ohřevu, provádí záznamy o měření výrobku, rozhoduje o uvolnění výrobků do výroby. HPP na plný úvazek, nástup: ihned, pracoviště: Těšínská č.p. 1586/66, Opava. Nabízíme: Zaměstnání v silné a prosperující společnosti, 5 týdnů dovolené, závodní stravování, očkování proti chřipce, penzijní připojištění po 1 roce v zaměstnaneckém poměru, příspěvek na letní dětský tábor, sportovní a společenské akce společnosti, další výhody dle platné Kolektivní smlouvy, adekvátní mzdové ohodnocení. KO: Tůmová Lenka Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.