- 40 000 – 79 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
NEHLEDÁME ROBOTY K PÁSU!
Ne každá práce na směny musí být monotónní! Hledáme ženy i muže do skladu v Brně. Je to práce, která Vás bude bavit a u které se nesedřete z kůže. Vše potřebné Vás naučíme, stačí chtít!
Nástupní plat 21–25 000 Kč/měs., tři směny, 5týdnů dovolené, 13.plat a další finanční benefity a poukázky, smlouva přímo s firmou (ne s agenturou).
Nevěříte? Toto jsou slova reálných lidí, které jsme už zaměstnali na pobčce v Jihlavě, a hledáme šikovné lidi i pro Brno:
„Vztahy na pracovišti jsou super, dlouho jsem to nezažil.“(David, Jihlava)
„Po dlouhé době jsem spokojená, díky za zprostředkování.“ (Jana, Havlíčkův Brod)
„Sice chodím na směny, ale není to otročina, jako jsem zažil v automotive.“ (Josef, Jihlava)
„Když jsem nastoupila, hodně mi pomáhali jak kolegové, tak mistři. Žádný stres.“ (Tereza, Brtnice)
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.