- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
NEHLEDÁME ROBOTY K PÁSU!
Ne každá práce na směny musí být monotónní! Hledáme ženy i muže do skladu v Brně. Je to práce, která Vás bude bavit a u které se nesedřete z kůže. Vše potřebné Vás naučíme, stačí chtít!
Nástupní plat 21–25 000 Kč/měs., tři směny, 5týdnů dovolené, 13.plat a další finanční benefity a poukázky, smlouva přímo s firmou (ne s agenturou).
Nevěříte? Toto jsou slova reálných lidí, které jsme už zaměstnali na pobčce v Jihlavě, a hledáme šikovné lidi i pro Brno:
„Vztahy na pracovišti jsou super, dlouho jsem to nezažil.“(David, Jihlava)
„Po dlouhé době jsem spokojená, díky za zprostředkování.“ (Jana, Havlíčkův Brod)
„Sice chodím na směny, ale není to otročina, jako jsem zažil v automotive.“ (Josef, Jihlava)
„Když jsem nastoupila, hodně mi pomáhali jak kolegové, tak mistři. Žádný stres.“ (Tereza, Brtnice)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?