- 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Slatiňany
Hledáme spolehlivého kolegu/kolegyni se znalostí práce na PC. Nabízíme zajímavou práci v malé, stabilní, české firmě, při výrobě převážně hasících nástaveb na různé druhy podvozků.
NÁPLŇ PRÁCE:
zpracovávat podklady pro objednání materiálu, dílů a subdodávek kooperací
samostatně zpracovávat objednávky dle dokumentace zakázek a zajišťovat dodávky
kontrolovat dodané subdodávky, zda jsou v souladu se zadanými parametry
hlídat termíny dodávek a urgovat jejich dodržení u dodavatelů
kontrolovat skladové zásoby před vystavením objednávky na další zakázku
zpracovávat harmonogram průběhu zakázky
koordinovat dopravu dílů, materiálu a subdodávek, dbát na dodržování jakosti a ekonomičnosti
Pracovní poměr je nejprve uzavřen na dobu určitou, po oboustranné spokojenosti lze pracovní poměr prodloužit, a nebo uzavřít na dobu neurčitou.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Společnost zaměstnancům poskytuje například příspěvek na stravování, na údržbu pracovních oděvů a na dovolenou v celkové výši cca 5000,– Kč/měsíc.
Pro první kontakt zaslat profesní životopis.
Bližší informace budou zájemcům poskytnuty při pracovním pohovoru.
První kontakt učiňte prosím na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.