- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Fokus Liberec o.p.s. – organizace, která od roku 1993 podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním sociálních služeb a jejich zaměstnáváním. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodiku CARe. Společnými silami řešíme nepříznivé zdravotní a sociální situace naších klientů v jejich přirozeném prostředí. Jsme rádi za pro-aktivitu a nové podněty každého člena týmu.
Popis pracovní pozice:
Aktuálně hledáme do multidisciplinárního týmu kolegu na pozici pracovníka v sociálních službách pro oblast Novoborsko a Českolipsko. Pracovník vykonává terénní sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb v multidisciplinárním týmu, v rámci kterého dochází ke sdílené spolupráci v oblasti podpory osob s duševním onemocněním. Poskytuje klientům podporu při procesu zotavení a návratu do běžného života, pomáhá jim řešit jejich nepříznivou zdravotní a sociální situaci, formou nácviků je učí praktické dovednosti běžného života, hájí práva a zájmy lidí s duševním onemocněním, podporuje klienty při vyřizování sociálních dávek a při jednání s úředními osobami, pomáhá jim při hledání vhodného bydlení a zaměstnání, apod.
Požadujeme:
Nabízíme:
Mzdové ohodnocení při úvazku 1.0:
Základní mzdový tarif: 19 000,–Kč + 1 500,–Kč osobní ohodnocení při nástupu
Osobní ohodnocení: Po zkušební době osobní ohodnocení max. 6 000,– Kč
V případě předchozí praxe v oboru příplatek za praxi: 1 000 – 4 000,– Kč
Věrnostní příplatek za odpracované roky u naší organizace: 2 000 – 10 000,– Kč
Kontakt pro zaslání životopisu a motivačního dopisu:
Pavlína Prousková, DiS., e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.