- 55 000 – 59 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozice: vychovatel/ka
Kontakt: Houšková Barbora, Hana Švarcová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt: e-mailem, telefonicky
Na výběrovém řízení – 25.3.2024 v 10:00 hod. na Úřadu práce v Příbrami.
Do rekreačního střediska Star Line hledáme ženy/muže na pozici vychovatel/ka k dětské skupině.
Stručný popis pozice: práce se skupinou cca 22–25 dětí (děti základní školy).
Požadujeme: pracovitost, flexibilitu, čistý trestní rejstřík, kladný vztah k dětem, týmového ducha, zodpovědnost. Není podmínkou pedagogické vzdělání
Nabízíme: stravu zdarma přímo v objektu. Možnost i ubytování.
Pracovní doba: odpolední a večerní práce ( od 14 hod. do 21.30 hod.) + příprava. Práce je týden v kuse včetně víkendů (následně domluvení volna – opět týden).
V rekreačních střediscích se rekreují převážně dětské kolektivy. Dlouhodobější spolupráce, případně možnost i brigáda- vše na domluvě.
Zaměstnanecké výhody:
stravování přímo ve středisku, nabízíme i ubytování ve středisku, volba pracovních dnů.
Nástup od 22.4.2024.
Mzda: 29 000,– až 36 000,– Kč
Místo výkonu práce: Cestovní kancelář Star Line, s.r.o., Hrachov, Chramosty č.p. 45, Dublovice, Sedlčany – Rekreační středisko Hrachov

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.