- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Pozice: vychovatel/ka
Kontakt: Houšková Barbora, Hana Švarcová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt: e-mailem, telefonicky
Na výběrovém řízení – 25.3.2024 v 10:00 hod. na Úřadu práce v Příbrami.
Do rekreačního střediska Star Line hledáme ženy/muže na pozici vychovatel/ka k dětské skupině.
Stručný popis pozice: práce se skupinou cca 22–25 dětí (děti základní školy).
Požadujeme: pracovitost, flexibilitu, čistý trestní rejstřík, kladný vztah k dětem, týmového ducha, zodpovědnost. Není podmínkou pedagogické vzdělání
Nabízíme: stravu zdarma přímo v objektu. Možnost i ubytování.
Pracovní doba: odpolední a večerní práce ( od 14 hod. do 21.30 hod.) + příprava. Práce je týden v kuse včetně víkendů (následně domluvení volna – opět týden).
V rekreačních střediscích se rekreují převážně dětské kolektivy. Dlouhodobější spolupráce, případně možnost i brigáda- vše na domluvě.
Zaměstnanecké výhody:
stravování přímo ve středisku, nabízíme i ubytování ve středisku, volba pracovních dnů.
Nástup od 22.4.2024.
Mzda: 29 000,– až 36 000,– Kč
Místo výkonu práce: Cestovní kancelář Star Line, s.r.o., Hrachov, Chramosty č.p. 45, Dublovice, Sedlčany – Rekreační středisko Hrachov
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?