Referent/ka kvality sociálních služeb oddělení sociální pomoci na odboru sociálních věcí

Olomouc
26.600 – 37.170 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah

Charakteristika vykonávané práce: poskytování odborné a metodické pomoci v oblasti kvality sociálních služeb, provádění kontrol poskytování sociálních služeb u právnických osob zřizovaných nebo zakládaných Olomouckým krajem pro poskytování služeb v sociální oblasti, prošetřování a vyřizování stížností, poskytování základního sociálního poradenství
místo výkonu práce: Krajský úřad Olomouckého kraje

Požadavky:

  • dosažené vzdělání – VŠ
  • obor vzdělání – v souladu s § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
  • znalosti oboru – zákon o sociálních službách, standardy kvality sociálních služeb, zákon o kontrole, správní řád, zákon o krajích
  • zvláštní odborná způsobilost pro výkon správních činností v sociálních službách výhodou
  • praxe ve veřejné správě výhodou
  • praxe v oboru – v posledních 5 letech výhodou
  • jazykové znalosti – cizí jazyk (angličtina, francouzština, němčina) výhodou
  • další požadované dovednosti: uživatelská znalost PC (MS Office), ŘP sk. B, samostatnost, komunikativnost, smysl pro týmovou práci, schopnost analyticky a koncepčně myslet

Přihlášky v zalepené obálce s označením „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na místo: referent kvality sociálních služeb oddělení sociální pomoci Odboru sociálních věcí Krajského úřadu Olomouckého kraje“ doručte na adresu:
Krajský úřad Olomouckého kraje
Personální útvar
Jeremenkova 40a, 779 00 Olomouc
nebo předejte v podatelně úřadu, nejpozději do 23. 2. 2024 do 12:00 hodin.
kontaktní pracovník – vedoucí oddělení: Mgr. Olga Nepšinská
telefon: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes odpovědní formulář
Platové podmínky: se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 11.
Termín nástupu: dle dohody, co nejdříve
Předpoklady:

  • Fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, ovládá jednací jazyk
  • Bezúhonnost

Náležitosti přihlášky jsou: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu, telefonní spojení (číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana), datum a podpis.
V přihlášce je nutné uvést, že uchazeč splňuje požadavky uvedené v podmínkách výběrového řízení na dané místo v členění dle tabulky (např. znalost práce s výpočetní technikou-v jakých programech, praxe ve státní správě nebo samosprávě od … do … u organizace .. název, popř. reference sdělí .. jméno, příjmení, kontakt).
K přihlášce připojte:

  • Životopis s uvedenými údaji o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností (zaměřit se na informace ve vztahu k požadovaným dovednostem).
  • Originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost, vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydává, je nutné doložit bezúhonnost čestným prohlášením.
  • Ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi žádosti dalších uchazečů na obsazované funkční místo.
Formulář přihlášky do výběrového řízení naleznete https://udeska.olkraj.cz/dokument?ude?KUOL0B53RV1H-0.

O ukončení výběrového řízení budou uchazeči informováni mailem. Po ukončení výběrového řízení si lze osobní materiály uchazeče osobně vyzvednout po domluvě u Ing. Eleny Šimkové (kancelář č. 716/7NP, tel.: zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát), a to do konce kalendářního měsíce následujícího po dni vyhlášení výběrového řízení. Po uplynutí této lhůty budou všechny osobní materiály archivovány a skartovány dle platných právních předpisů.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Lanškroun | Střední odborná škola a… | Lanškroun Lanškroun
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
SVĚT OKEN s.r.o. | SVĚT OKEN s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
TTS eko s.r.o. | TTS eko s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 21 500 – 23 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
TTS eko s.r.o. | TTS eko s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 21 500 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
SOBES GROUP s.r.o. | SOBES GROUP s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
TRANSENERGY s.r.o. | TRANSENERGY s.r.o. | Kožichovice Kožichovice
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
King´s Food s.r.o. | King´s Food s.r.o. | Jaroměřice nad Rokytnou Jaroměřice nad Rokytnou
  • od 21 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
Ing. Josef Klíma | Ing. Josef Klíma | Třebíč Třebíč
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
PAVEL DVOŘÁK | PAVEL DVOŘÁK | Kralice nad Oslavou Kralice nad Oslavou
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
SOBES s.r.o. | SOBES s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
AGRO - V s. r. o. | AGRO - V s. r. o. | Valdíkov Valdíkov
  • od 19 440 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
LYREX s.r.o. | LYREX s.r.o. | Dukovany Dukovany
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
Süleyman Cicek | Süleyman Cicek | Jemnice Jemnice
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
AVICENTRA s.r.o. | AVICENTRA s.r.o. | Studenec, Třebíč Studenec, Třebíč
  • 21 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
EVDISVAR s.r.o. | EVDISVAR s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
Endrutal Stavby s.r.o. | Endrutal Stavby s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
JTA - Holding, spol. s r.o. | JTA - Holding, spol. s r.o. | Ostrava Ostrava
  • 21 300 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. ledna
RADOST-STAVBY s.r.o. | RADOST-STAVBY s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
STAVBY S BAGRY s.r.o. | STAVBY S BAGRY s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. ledna
Sunny Canadian International School - Základní škola a Gymnázium, s.r.o. | Sunny Canadian International… | Jesenice, Praha-západ Jesenice, Praha-západ
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února
ZETKA Strážník a.s. | ZETKA Strážník a.s. | Studenec, Semily Studenec, Semily
  • 28 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.