PRACOVNÍK/PRACOVNICE v sociálních službách - přímá péče

Prostějov
26.110 – 26.280 Kč
Plný úvazek

ZÁSTUP ZA PN

Životopisy zasílejte na email: e-mail přes odpovědní formulář
Kontaktní osoba Alena Skřičková, ved. úseku PSS, tel. zobrazit tel. číslo , mobil zobrazit tel. číslo , email:

Pracovní doba: jedná se o nepřetržitý provoz – soboty, neděle, noční

Požadujeme: základní vzdělání + kurz pro pracovníky v sociálních službách (možno dodělat v zákonné lhůtě 18 měsíců ode dne nástupu), podmínkou je očkování proti virové hepatitidě B – minimálně 2 dávky, fyzická zdatnost – zvedání břemen

Nabízíme: dovolená 5 týdnů, možnost odebírání obědů, příspěvek na dovolenou po odpracování 6 měsíců, plat dle platné stupnice platových tarifů a dle odpracované praxe v oboru + zvláštní příplatek dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., § 8 odst. 2, písm. d), pro skupinu IV., příplatek za sobotu, neděli a noční, zkušební doba 2 měsíce

Sídlo firmy

Domov seniorů Prostějov, příspěvková organizace
Nerudova 1666/70
796 01 Prostějov

IČO: 71197699
Datová schránka: vdukh3h
Další informace:
GPS: 49.47626495441,17.100321770244,
S-JTSK: -559319.20 -1133387.40, RUIAN: 24822434

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT