- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
AKTUALIZACE 25.3.2021
První kontakt písemný:
PRACOVNÍ DOBA:
MÍSTO VÝKONU PRÁCE:
Společnost STOMIX vyhlašuje výběrové řízení na pozici operátora ve výrobě stavebních hmot a výrobků.
Minimální požadované vzdělání je základní, rádi vás naučíme vše potřebné k výkonu práce. Pokud máte řidičský průkaz skupiny B, je výhodou, nikoliv podmínkou.
Čeká vás práce v týmu, kde je potřeba zručnost, pečlivost a smysl pro zodpovědnost.
Nabízíme vám stálý pracovní poměr na plný úvazek, pět týdnů dovolené, příspěvek na stravování a další benefity.
První kolo výběrového řízení bude probíhat v první polovině března 2021 ve společnosti STOMIX.
Pokud se chcete přidat do našeho týmu a podílet se na vývoji a výrobě nových materiálů, kontaktujte nás nebo pošlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes .

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.