Náplň práce: práce ve skladu, odvoz a dovoz zboží do/ze skladu, zabalování hotových výrobků a drobný úklid pracovního místa, srovnání zboží dle čárových kódů.
Zaměstnanecké výhody:
Zaměstnavatel nabízí stálou a zodpovědnou práci v dynamicky rostoucí firmě, s motivační
nástupní mzdou.
První kontakt je možný POUZE e-mailem a telefonicky (PO-PÁ od 10:00 do 16:00).
FairPeople s.r.o.
Malešická 2679/49
130 00 Praha
IČO: 02112337
Datová schránka: 842z59n
Další informace:
GPS: 50.087221,14.484917,
S-JTSK: -738300.27 -1043658.65,
RUIAN: 21796840
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.