- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Sháníme zručné a fyzicky zdatné pracovníky/ce, kteří by se zapracovali na pozici Slévač pro slévárnu hliníku v Hrádku nad Nisou. Přivítá Vás kolektiv větší mezinárodní firmy, kde Vás bude na pozici 14 dní zapracovávat jeden člen týmu. Přijetí probíhá na základě vstupního písemného a zručnostního testu a pohovoru ve slévárně.
Přeprava z Liberce do Hrádku nad Nisou do směn je bezplatná a organizovaná naší společností. Nárok na příplatky ke mzdě: práce přesčas (pracovní dny) 35% z průměrného výdělku, práce přesčas (dny pracovního klidu) 50% z průměrného výdělku, práce v sobotu a v neděli 25% z průměrného výdělku, práce ve svátek 100% z průměrného výdělku, práce v noci 15% z průměrného výdělku, práce v odpolední směně 6,50 Kč/hod, práce ve ztíženém pracovním prostředí 10% z průměrného výdělku. Variabilní složka mzdy je 30 – 50% ze základní mzdy. Dovolená je 25 dní za odprac. rok. Možnost využití dotovaného stravování. Další zaměstnanecké výhody (např. pracovní volno): prezenční bonus až 2.000,– Kč/měsíc, věrnostní bonus po odpracování 3 let dle směrnice slévárny
Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně v pracovní dny od 8.30 do 12.00 hod. na adrese Na Perštýně 519/9a, 460 01 Liberec.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.