- 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Sháníme zručné a fyzicky zdatné pracovníky/ce, kteří by se zapracovali na pozici Slévač pro slévárnu hliníku v Hrádku nad Nisou. Přivítá Vás kolektiv větší mezinárodní firmy, kde Vás bude na pozici 14 dní zapracovávat jeden člen týmu. Přijetí probíhá na základě vstupního písemného a zručnostního testu a pohovoru ve slévárně.
Přeprava z Liberce do Hrádku nad Nisou do směn je bezplatná a organizovaná naší společností. Nárok na příplatky ke mzdě: práce přesčas (pracovní dny) 35% z průměrného výdělku, práce přesčas (dny pracovního klidu) 50% z průměrného výdělku, práce v sobotu a v neděli 25% z průměrného výdělku, práce ve svátek 100% z průměrného výdělku, práce v noci 15% z průměrného výdělku, práce v odpolední směně 6,50 Kč/hod, práce ve ztíženém pracovním prostředí 10% z průměrného výdělku. Variabilní složka mzdy je 30 – 50% ze základní mzdy. Dovolená je 25 dní za odprac. rok. Možnost využití dotovaného stravování. Další zaměstnanecké výhody (např. pracovní volno): prezenční bonus až 2.000,– Kč/měsíc, věrnostní bonus po odpracování 3 let dle směrnice slévárny
Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně v pracovní dny od 8.30 do 12.00 hod. na adrese Na Perštýně 519/9a, 460 01 Liberec.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.