- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Předpokládaný nástup: ihned.
Zkušební doba: 3 měsíce.
Hlavní pracovní náplň: příprava výrobních operací vysokotlakých licích strojů; seřizování a obsluha vysokotlakých licích strojů; čištění a základní údržba technického vybavení; vedení potřebných záznamů o výrobě .
Požadujeme: základy pneumatiky a hydrauliky; znalost hydraulických prvků; znalost měřidel (posuvka, mikrometr); čtení výkresové dokumentace; práce se strojnickými tabulkami; základní znalost práce s PC; zodpovědnost za odvedenou práci; spolehlivost, flexibilita, samostatnost; loajálnost vůči firmě.
Délka praxe v oboru: 1 rok.
Nabízíme: možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace; dobré platové podmínky včetně systému odměn.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené; odměny za pracovní věrnost firmě; příspěvek na penzijní připojištění; sociální výpomoc v mimořádných životních situacích; bezúročné půjčky na bytové účely; příspěvek na závodní stravování.
Kontakt: Blanka Novotná- tel. č. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ; e-mail e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.