- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Nabízíme místo na pozici asistent pedagoga (noční vychovatel) do bytu Jablíčko II. k šestičlenné skupině dětí mladšího školního věku se zdravotním postižením (sluchové). Jedná se o unikátní projekt v rámci celé ČR. Děti jsou od pondělí do pátku ubytovány v městském bytě v centru Hradce Králové, kde je pro ně vytvořeno prostředí blížící se životu v rodině.
Požadujeme vzdělání a předpoklady dle zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, § 20 odst. 2 (nejnižší možné vzdělání – základní vzdělání a studium pro asistenty pedagoga). Platové podmínky – 4. platová třída, 40 dní dovolené + 12 dní samostudium. Pracovní poměr na dobu určitou může být dále prodloužen. Uvítáme základy znakového jazyka, kladný vztah k dětem a smysl pro pořádek. Životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?