- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste ve skladu jako doma a máte zkušenosti s vedením lidí? Domluvíte se alespoň trochu anglicky a přemýšlíte o vedoucí pozici?
Svou práci si umíte zorganizovat, jste komunikativní a stres Vás neskolí?
Hledáme SMĚNOVÉHO MISTRA DO SKLADU pro předního partnera výrobců automobilů se sídlem v Krupce, který se bude účastnit pohovorů s uchazeči o zaměstnání, ujme se zaškolování nových zaměstnanců a bude se podílet na sledování produktivity ve skladu.
- Zajištění efektivního fungování skladu z hlediska obsazenosti směn, organizace a přerozdělování práce
- Odpovědnost za dodržování bezpečnosti, pracovních postupů a čistého prostředí
- Dohled nad dodržováním FIFO a jiných principů
- Monitoring dodržování skladových procesů
- Organizace správného skladování dílů
- Podílení se na přijímání a zaučení nových zaměstnanců skladu
- Hodnocení výkonnosti zaměstnanců a řešení případných disciplinárních prohřešků
- Praxe z obdobné pozice alespoň 2 roky
- Zkušenosti s vedením většího týmu lidí (min. 20)
- Zkušenosti s procesy skladu jako je příjem materiálu, vychystání do výroby, expedice apod.
- Aktivní znalost řízení VZV (retrak a regálový zakladač výhodou)
- Základní nebo mírně pokročilá znalost AJ
- Ochotu práce na dvě směny (ranní - odpolední)
- Samostatnost, pečlivost, odolnost vůči stresu
- Možnost získat praxi v perspektivním a dobře honorovaném oboru
- 25 dní dovolené
- Stravenky, Flexi poukázky
- Příspěvky na penzijní nebo životní pojištění
- Bonusy na dovolenou a Vánoce, které téměř dosahují výše 13. platu!
- Občerstvení na pracovišti zdarma
- Moderní pracovní prostředí, mladý kolektiv
- Dále různé kurzy, školení, a protože život není jenom o práci - tak i firemní akce
Těšíme se na Vaše životopisy i budoucí spolupráci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.