- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

ASISTENTI ENERGETICKÉHO SPECIALISTY V TECHNICKÉM OBORU
POŽADUJEME: Hledáme pracovníky na pozici asistenti energetického specialisty v technickém oboru. Podmínkou je SŠ nebo VŠ, obor, strojírenství, stavebnictví nebo jiný technický obor. Pokročilá znalost MS Office podmínkou (zejména MS Word a Excel). Analytické a logické myšlení, spolehlivost, samostatnost. Zájem o práci v našem oboru a schopnost učit se nové věci. Řidičský průkaz skupiny B.
NÁPLŇ PRÁCE: zpracování PENB, energetických posudků, auditů a studií v návaznosti na zákon o hospodaření s energií.
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Vsetín a ČR
NABÍZÍME: Zajímavou práci v oblasti energetiky, příjemné a přátelské pracovní prostředí, mobilní telefon, notebook a další potřebné vybavení. Příspěvek na stravenky a další benefity
PRVNÍ KONTAKT: Výhradně e-mailem na: e-mail přes
Ov.e.: 27.4.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.