- Plný úvazek

Uchazečka (uchazeč) musí splňovat kvalifikační předpoklady dle Zákona č.108/2006 Sb. o sociálních službách – ukončené minimálně bakalářské studium v oboru – sociální pracovník, sociální pedagog. Požadujeme výpis z Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíce), základní znalosti práce s PC, komunikační dovednosti, vstřícnost, spolehlivost a ŘP skup. B.
Zkušenosti v oboru a další vzdělávání (výcvik v krizové intervenci nebo psychoterapeutický výcvik) výhodou.
Uznání praxe je vázáno na počet odpracovaných let v oboru sociální práce u předchozích zaměstnavatelů. Po 3 měsících možnost osobního příplatku.
Předpokládaný nástup: leden 2026.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, potom na dobu neurčitou.
Nabízené výhody: příspěvky z FKSP, stravenkový paušál, sick days, 5 týdnů dovolené.
Své profesní životopisy posílejte na email: Odpovědět na inzerát.
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.