- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Ředitel SZŠ a VOŠ zdravotnické, České Budějovice, Husova 3, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa
odborného učitele/odborné učitelky v oboru zubní technik, s nástupem od 25. 8. 2025.
Žádost a strukturovaný životopis (max. 2 strany) výhradně v elektronické podobě zašlete nejpozději do pátku, 16. 5. 2025, na adresu: e-mail přes . Vysvědčení a VŠ diplom musí být doloženy v ověřených kopiích!
Podmínky pro zařazení k ústnímu pohovoru:
• minimálně bakalářské nebo SŠ/VOŠ vzdělání + praxe pro praktické vyučování;
• minimálně tři roky praxe v zubní laboratoři; • pedagogické vzdělání (pedagogické minimum) je výhodou (není podmínkou);
• počítačová gramotnost v programu EXOCAD;
• program pro správu zakázek a komunikaci se zubní ordinací; • praktická obsluha 3D tiskárny a laboratorní frézy (bude ověřeno);
• znalost anglického nebo německého jazyka na komunikační úrovni.
K ústnímu pohovoru budou uchazeči pozváni do jednoho měsíce od ukončení termínu pro přijetí žádostí. Termín výběrového řízení bude zaslán na e-adresu uchazeče.
V Č. Budějovicích 29 4. 2025 PhDr. Karel Štix ředitel
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.