- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Praktická zkušenost s JS – výhodou znalost některého z moderních frameworků (Vue.js, Angular, Svelte, React)
Principy moderního vývoje webových aplikací
Umíš přemýšlet nad strukturou kódu a jeho kvalitou
Chceš se dlouhodobě rozvíjet a postupně převzít širší odpovědnost
Pracovní znalost angličtiny na úrovni B2
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Zaměstnanecké výhody: stabilní a spolehlivou společnost, široké portfolio projektů, skvělé firemní akce, technicky silné a byrokracie zbavené pracovní prostředí, prostor pro profesní růst a technický rozvoj
PRVNÍ KONTAKT: kontaktujte prosím p. Škrobáka na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo nebo e-mailové adrese: e-mail přes odpovědní formulář
SPANECO Media, spol. s r.o.
Vinohradská 2165/48
120 00 Praha
IČO: 21484716
Datová schránka: npna5n5
Další informace:
GPS: 50.076903031793,14.441694219471,
S-JTSK: -741520.46 -1044375.87,
RUIAN: 21756988
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.