- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POPIS PRÁCE: svařování kovových dílů a konstrukcí metodami TIG/ MIG/MAG, práce s různými typy materiálů, příprava materiálu, srážení hran, finální úprava svárů, práce dle technické dokumentace a výkresů, kontrola kvality výrobku.
POŽADAVKY: platné svářečské zkoušky / certifikáty dle ČSN EN ISO, praxi a znalost technických výkresů
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek na dopravu do zaměstnání, stravenkový paušál
KONTAKT: Uhrová Pavla DiS., tel.: Zobrazit tel. číslo , pátek 8,00 – 14,00 hod, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Profi plech Moravia s.r.o.
Bučovická 1217
684 01 Slavkov u Brna
IČO: 03660281
Datová schránka: kawt5qi
Další informace:
GPS: 49.152946,16.88925,
S-JTSK: -578266.12 -1167581.84,
RUIAN: 24359971
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.