- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

školící inženýr se zaměřením na strojírenství ve společnosti specializijící se na prodej měřících přístrojů a služby v oboru metrologie, vedení školícího střediska, organizování školení dodavatelským způsobem, provádění samostatného školení v oboru metrologie/systém kvality, rozvoj školících aktivit, spolupráce s VŠ a jinými subjekty, projektová činnost (dotace POVEZ II), SŠ/VŠ vzdělání tech. směru, aktivní znalost AJ nebo NJ slovem i písmem, ŘP „B“, spolehlivost, ochota k vysokému prac. nasazení, schopnost samostatné práce, , 5 dní zdravotního volna, příspěvek na stravování, mobilní telefon a notebook, vysoce odborná práce s nejvyspělejší technologií, rozšíření znalostí v oboru metrologie, mezinárodní kontakty a rozhled, perspektivní zaměstnání, odborný růst, zázemí stabilní společnosti, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, strukturovaný životopis na e-mail nebo poštou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?