- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
APB Plzeň a.s.
Staňte se součástí stabilní a silné soukromé společnosti APB - PLZEŇ a.s. Patříme mezi přední dodavatele zemních prací, demolic, nadrozměrné dopravy, jeřábových prací a dalších služeb. APB-PLZEŇ a.s je ryze česká společnost, která si zakládá na vysoké odbornosti. Proto hledáme kvalifikované a zodpovědné zaměstnance, kterým nabízíme dobré a pravidelně vyplácené výdělky. Jako zaměstnanec oceníte také práci s moderními technologiemi, kvalitními stroji a nadstandardně vybavené zázemí.
Stavební mistr
Hledáme posilu do našeho týmu!
Máte stavební vzdělání, chuť se učit a stát se odborníkem v oboru? Přidejte se k nám – rádi zaučíme i absolventy.
Řízení a koordinace svěřené stavby
Vedení pracovní a stavební dokumentace
Kontrola dodržování BOZP a pořádku na stavbě
SŠ vzdělání stavebního zaměření
Řidičský průkaz sk. B
Organizační a komunikační schopnosti
Časovou flexibilitu, zodpovědnost
Znalost čtení výkresové dokumentace
Základní znalost práce na PC
Stavební autorizace výhodou (není podmínkou)
Stabilní zázemí v ryze české firmě
Možnost podílet se na zajímavých projektech
HPP na dobu neurčitou
Příspěvek na penzijní připojištění
Odborné zaškolení a podporu profesního růstu
Nadstandardní mzdu odpovídající zkušenostem + bonusy
Zaměstnanecké výhody, odměna za doporučení nového kolegy
Služební vozidlo, telefon

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.