Sociální Pracovníik/Pracovnice - Speciální Pedagog/Pedagožka

Frýdek-Místek
od 23.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

A11 z:15/6/2022 a:21/7/2022
Pro organizaci KAFIRA o.p.s. hledáme pracovnici/pracovníka na pozici Sociální pracovník/Speciální pedagog. KAFIRA o.p.s. je neziskovou organizací, která pomáhá lidem se zrakovým nebo zrakovým kombinovaným postižením.

Náplň práce:

  • poskytování sociální služby sociální rehabilitace – péče a podpora dětí od 7 let a dospělých bez omezení věku se zrakovým nebo zrakovým kombinovaným postižením.

Místo výkonu práce:

  • středisko Frýdek-Místek, Na Poříčí 595 (výborná dostupnost i z Ostravy)

Požadujeme:

  • odbornou způsobilost dle § 110 odst. 4 zákona o sociálních službách, v aktuálním znění, příp. VŠ vzdělání v oboru speciální pedagogika (Bc. nebo Mgr.) podle Zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, nebo absolvování rozšiřujícího studia speciální pedagogiky pro absolventy vysokých škol učitelského směru
  • praxe výhodou, není podmínkou
  • aktivní přístup k práci, schopnost týmové práce, loajalita
  • samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost,
  • komunikační dovednosti
  • dobrou znalost PC
  • předložení výpisu z RT
  • řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
  • znalost příslušné legislativy (zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, vyhláška 505/2006 Sb.).

Nabízíme:

  • nástupní plat nejméně 23.000,– Kč (dle vzdělání a započitatelné praxe)
  • po zapracování možnost osobního příplatku
  • kreativní, zajímavou a samostatnou práci v příjemném pracovním kolektivu
  • 5 týdnů dovolené
  • 4 dny zdravotního volna (Sick Days) a další zaměstnanecké výhody
  • možnost dalšího vzdělávání.

Nástup:

  • červenec/srpen 2022 nebo dle domluvy.

Postup při výběrovém řízení:

  • zájemkyně/zájemce zašle strukturovaný životopis s motivačním dopisem na emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář
  • zájemkyně/zájemce zasláním údajů o své osobě souhlasí s jejich uchováním po dobu výběrového řízení, následně budou materiály skartovány
  • vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který se uskuteční ve středisku KAFIRA o.p.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

aktuální zájem
Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství  na Rohlik.cz

SKVĚLÝ TIP

Ohodnoť práci a vyhraj preumium členství na Rohlik.cz

CHCI VYHRÁT