Sociální Pracovníik/Pracovnice - Speciální Pedagog/Pedagožka

Frýdek-Místek
od 23.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

A11 z:15/6/2022 a:21/7/2022
Pro organizaci KAFIRA o.p.s. hledáme pracovnici/pracovníka na pozici Sociální pracovník/Speciální pedagog. KAFIRA o.p.s. je neziskovou organizací, která pomáhá lidem se zrakovým nebo zrakovým kombinovaným postižením.

Náplň práce:

  • poskytování sociální služby sociální rehabilitace – péče a podpora dětí od 7 let a dospělých bez omezení věku se zrakovým nebo zrakovým kombinovaným postižením.

Místo výkonu práce:

  • středisko Frýdek-Místek, Na Poříčí 595 (výborná dostupnost i z Ostravy)

Požadujeme:

  • odbornou způsobilost dle § 110 odst. 4 zákona o sociálních službách, v aktuálním znění, příp. VŠ vzdělání v oboru speciální pedagogika (Bc. nebo Mgr.) podle Zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, nebo absolvování rozšiřujícího studia speciální pedagogiky pro absolventy vysokých škol učitelského směru
  • praxe výhodou, není podmínkou
  • aktivní přístup k práci, schopnost týmové práce, loajalita
  • samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost,
  • komunikační dovednosti
  • dobrou znalost PC
  • předložení výpisu z RT
  • řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
  • znalost příslušné legislativy (zákon č. 108/2006 Sb. o sociálních službách, vyhláška 505/2006 Sb.).

Nabízíme:

  • nástupní plat nejméně 23.000,– Kč (dle vzdělání a započitatelné praxe)
  • po zapracování možnost osobního příplatku
  • kreativní, zajímavou a samostatnou práci v příjemném pracovním kolektivu
  • 5 týdnů dovolené
  • 4 dny zdravotního volna (Sick Days) a další zaměstnanecké výhody
  • možnost dalšího vzdělávání.

Nástup:

  • červenec/srpen 2022 nebo dle domluvy.

Postup při výběrovém řízení:

  • zájemkyně/zájemce zašle strukturovaný životopis s motivačním dopisem na emailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář
  • zájemkyně/zájemce zasláním údajů o své osobě souhlasí s jejich uchováním po dobu výběrového řízení, následně budou materiály skartovány
  • vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru, který se uskuteční ve středisku KAFIRA o.p.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aktuální zájem
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT