- 45 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce – Pomocná síla do kuchyně
• Pomoc při přípravě surovin pro vaření (čištění, krájení, loupání zeleniny, porcování masa apod.).
• Mytí nádobí, kuchyňského vybavení a pracovních pomůcek.
• Úklid kuchyně a zázemí (pracovní plochy, podlahy, lednice, skladové prostory).
• Pomoc při výdeji jídel a doplňování příloh či salátů.
• Příjem a uskladnění zboží, kontrola kvality a data spotřeby surovin.
• Třídění a likvidace odpadu dle hygienických pravidel.
• Dodržování zásad bezpečnosti práce a hygienických předpisů (HACCP).
• Spolupráce s kuchaři a ostatním personálem restaurace.
Zaměstnanecké výhody:
• Stabilní zázemí zavedené restaurace
• Motivační finanční ohodnocení
• Příplatky za víkendy a svátky
• Možnost plánování směn dle domluvy
• Personální strava
• Zaměstnanecké slevy na konzumaci
V případě zájmu pište na níže uvedený email nebo volejte ve všední dny 8–15h nebo se dostavte osobně ve všední dny v čase 8–15h.
DŘEKOBA s.r.o.
Dačického náměstí 15/10
284 01 Kutná Hora
IČO: 25133349
Datová schránka: m5etwkr
Další informace:
GPS: 49.9481098356,15.266677091824,
S-JTSK: -684770.81 -1066299.38,
RUIAN: 11611731
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.