- 41 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vyrábíme reklamu a do našeho výrobně-montážního týmu hledáme posilu na pozici Dělníka/montážníka reklamy-vhodné i pro absolventy bez praxe.
Nebaví tě jednotvárná práce u stroje, jsi manuálně zručný a máš řidičák? Pak je tato nabídka možná právě pro tebe. Neváhej a pošli životopis, rádi tě pozveme k nám, ukážeme o jakou práci se jedná a řekneme si více na osobní schůzce.
Do našeho výrobního týmu hledáme nového kolegu, který se bude podílet na výrobě reklamy všeho druhu od jednoduchých písmen a nápisů až po světelné light-boxy, a složitá světelná loga, lepení folií, výrobu písmen na stroji, práci s plexisklem atd…Ze začátku pod vedením zkušenějších kolegů, časem samostatně a bude záležet jen na tvém nasazení a ochotě.
Požadavky:
Nabízíme:
Zaměstnanecké výhody:
5 dní sick day, karta MultiSport, loajální příplatky, příspěvek na stravování, zvýhodněný tarif na volání, firemní akce
První kontakt je možný POUZE e-mailem.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.