- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Kontaktní osoba pro uchazeče: Zdeněk Gabriel, tel: zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Požadujeme: min. základní vzdělání, výpis z rejstříku trestů, uživatelskou znalost práce na PC (MS Office – Word, Excell). osvědčení ČNB rozpoznávání padělků je výhodou, praxe s hotovostí výhodou, pečlivost a spolehlivost.
Nabízíme: 4 volné pracovní pozice, náborový příspěvek po zkušební době až 5000,– Kč, dhlouhodobou spolupráci ve stabilní nadnárodní společnosti na HPP, pracovní poměr na dobu neurčitou, příspěvek na stravu ve výši 100,– Kč, příjemné pracovní prostředí, možnost kariérního růstu, nástup možný ihned nebo dle dohody, mzda 16 000 – 22 000,–Kč, vhodné pro muže i ženy, vhodné pro hluchoněmé. Možnost ubytování s 50% příspěvkem. Volné i jiné pracovní pozice (vedoucí směny, pracovník příjmu a výdeje zásilek, pokladník)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.