- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vystudovali jste střední školu zdravotnického směru (obor zdravotní sestra nebo praktické sestra)
Úsměv a milé vystupování Vám nejsou cizí
Nebojíte se komunikovat s klienty
Rozumíte si s počítačem
Jste zdravotně způsobilí a trestně bezúhonní
Pravidelné navyšování mzdy
Denní směnu bez nočních, víkendových či svátečních služeb
6 týdnů dovolené pro odpočinek a relaxaci
Roční příspěvek na stravné ve výši 13 860,– Kč (poměrově dle výše úvazku a odpracovaných hodin)
Roční příspěvek 8 400,– Kč na penzijní připojištění / Multipass card (dle výše úvazku)
Odměna za doporučení náboru nového zaměstnance
Dětský a sportovní den pro rodiny zaměstnanců s bohatým programem a občerstvením
Tematický vánoční večírek pro všechny naše zaměstnance
Cenově zajímavý Tarif pro uživatele T-Mobile platný i pro členy rodiny
Interní kurzy a školení
Pracovní oděv zdarma
Příspěvek na obuv
První kontakt emailem nebo telefonicky.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.