- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

8.6.2023 – KONTAKT: V případě zájmu vložte Váš životopis zde: http://web.fosfa.cz/cs/lide/kariera/vlozit-zivotopis. Příjem a zpracování objednávek, řešení požadavků zákazníků, kompletní zpracování zakázek, vedení efektivní obchodní komunikace se zákazníky o dodávkách zboží, zajišťování expedice zboží a potvrzování dodávek zákazníkům, péče o zákazníky, aktivní prodej zboží zákazníkům na podnikové prodejně, poskytování poradenství v oblasti prodávaného sortimentu, další činnosti spojené s chodem podnikové prodejny, provádění pravidelných inventur, provádění 5S, činnosti spojené s uzávěrkou pokladny, zodpovědnost za finanční hotovost, komunikace a odpovědi na dotazy zákazníků, včetně odpovědí na online dotazy, poskytování administrativní podpory obchodnímu týmu, příprava podkladů, vyhodnocování spokojenosti zákazníků, příprava propagačních předmětů pro obchodní jednání a zajišťování jejich odeslání zákazníkům. min. SŠ, praxe na prodejně min. 1 rok, zkušenost se zpracováním objednávek, znalost práce na PC, pracovní doba 8:00–16:00 PO-PÁ. PP na dobu určitou, po roce možnost prodloužení na dobu neurčitou
Místo výkonu práce: Břeclav
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.