- Brno
- Nejbaby s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Brno |
Firma | JOYCE ČR, s.r.o. |
Kategorie | Ubytování a cestovní ruch, Referent / Referentka |
Hrubá mzda | 30.000 – 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jste člověk, kterého baví dělat více věcí najednou a máte radost, že jsou vaše výsledky za vámi vidět?
Společnost JOYCE ČR, s.r.o. pomáhá lidem i firmám usnadnit práci díky námi navrhovaným řešením a výrobkům z oblasti komunikačních technologií pro rozlehlé areály, řešení telefonních ústředen, videokonferenční řešení atd. Druhý směr, kterému se firma věnuje, jsou fotovoltaické elektrárny pro koncové zákazníky i společnosti.
Co od Vás očekáváme:
oZkušenosti s psaním textům pro články do mailingů, inzercí, na soc. sítě, web
oVýhodou práce s Ecomailem, případně s jakýmkoliv mailingovým systémem
oZkušenosti s administrací webu
oOrientace v mktg. prostředí – trendy
oGrafické cítění – spolupráce na tvorbě s grafiky
oAngličtina na úrovni B2, slovem i písmem – komunikace s dodavateli
oOrganizační schopnosti, time management
oPříjemné vystupování
oUmět dodržovat termíny
oUmět komunikovat
oPlánovat a vyhodnotit svou vykonanou práci
oSŠ, VŠ vzdělání nejlépe marketingového zaměření s praxí min. 2 roky
oAktivního řidiče (průkaz sk. B)
Vaším úkolem bude pracovat s kolegy na zvýšení prodejů a viditelnosti značky JOYCE pomocí marketingových nástrojů.
Budete hledat vhodné příležitosti k propagaci, včetně zajištění a přípravy inzerce. Také budete tvořit mktg. materiály, pracovat na úpravách webu, připravovat grafické návrhy, články, videa, spravovat sociální sítě. Očekáváme schopnost prozkoumat konkurenční trh a vidět výhody pro naše řešení, které pak budete umět marketingově prodat.
Náš tým Vám bude stále silnou podporou, takže Vás v tom nenecháme. Výsledkem Vaší práce budou dobře zrealizovaná propagace pro úspěšný prodej a viditelnost značky.
Co Vám můžeme za Vaši dobrou práci nabídnout?
oPříjemné pracovní prostředí – kancelář, kterou budete sdílet s dalšími kolegy, se kterými je sranda, a dáte si ranní kafíčko nebo oběd
oKvalitní zaučení a stálou podporu týmu
oPostupné zvyšování kvalifikace a osobní i odborný růst
oDlouhodobé uplatnění ve stabilní společnosti na českém trhu
oBezproblémová komunikace s nadřízeným
oBenefity: pružná pracovní doba s povinnou dobou od 9:00 do 15:00 hod.,
po zapracování možnost home office, možnost domluvit se na dočasné nepřítomnosti s nadřízeným v případě nenadálých událostí, vzdělávací kurzy, 5 týdnů dovolené, zvýhodněné ceny na produkty, 2× ročně teambuildingové aktivity, příspěvek po roce spolupráce, když budete potřebovat nové brýle nebo poslat děti na tábor nebo půjdete relaxovat na masáž
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje